Frauen wollen Pädagogik studieren, Männer etwas Technisches. Stimmt das? Eine Datenanalyse von ZEIT Campus zeigt, wie sich das Geschlechterverhältnis bei Studienanfängern verändert hat. weiterlesen

Das Projekt nexus hat eine durchsuchbare Datenbank erstellt, in der gesammelt Konzepte und Beispiele guter Praxis zur Kompetenzorientierung in Studium und Lehre, Diversitätsmanagement und vielen weiteren Themen zur Verfügung gestellt [...]

Viele finden es smart, Identitätspolitik als "übertrieben" abzulehnen – auch und gerade in den Feuilletons. Offenbar haben viele noch nicht richtig verstanden, worum es geht. weiterlesen

KomDiM macht mit beim International Dean Course

Auf eine eigene Förderorganisation für die Lehre haben wir lange gewartet. Aber was braucht sie, um ein Erfolg zu werden? Vier Thesen von Frank Linde und Marco Winzker.  weiterlesen

Als erster deutscher Preis dieser Art würdigt der LGBT*IQ Award von Prout at Work Netzwerke in Unternehmen, die sich für Diversität und ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld einsetzen. Bewerbungen können [...]

Unsere sexuelle und geschlechtliche Identität ist ein Teil unserer Persönlichkeit. Das BMFSFJ gibt auf ihrem neuen http://regenbogenportal.de Infos über nicht-heterosexuelle und nicht-binäre Lebensformen.

Das Project Implicit bietet IAT Tests an, mit denen Nutzer ihre unbewussten Biases ermitteln können. Entwickelt wurden sie u.a. an der Harvard. Das Projekt bietet auch Workshops zu Diversity [...]

“You Don’t Look Like a Professor" hört Dr. Nichole Garcia öfters. Die Assistenzprofessorin gibt im Journal "Diverse Issues in Higher Education" Tipps wie women of color mit alltäglichen Mikro-Aggressionen [...]

So sieht die Förderung von Nachwuchswissenschaftler/innen aus: zur 4. Konferenz studentischer Forschung an der Uni Kiel können sich Studis bis zum 31.5. mit Beiträgen bewerben. weiterlesen