Diversity Splitter
Kurznachrichten über Diversity-Aktivitäten im Hochschulbereich
Juli 2019
Dean Course
KomDiM macht mit beim International Dean Course
Endlich! Aber…
Auf eine eigene Förderorganisation für die Lehre haben wir lange gewartet. Aber was braucht sie, um ein Erfolg zu werden? Vier Thesen von Frank Linde und Marco Winzker. weiterlesen
Mai 2019
LGBT*IQ-Awards
Als erster deutscher Preis dieser Art würdigt der LGBT*IQ Award von Prout at Work Netzwerke in Unternehmen, die sich für Diversität und ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld einsetzen. Bewerbungen können bis zum 23.8. eingereicht werden. weiterlesen
BMFSFJ – regenbogenportal.de
Unsere sexuelle und geschlechtliche Identität ist ein Teil unserer Persönlichkeit. Das BMFSFJ gibt auf ihrem neuen http://regenbogenportal.de Infos über nicht-heterosexuelle und nicht-binäre Lebensformen.
Project Implicit
Das Project Implicit bietet IAT Tests an, mit denen Nutzer ihre unbewussten Biases ermitteln können. Entwickelt wurden sie u.a. an der Harvard. Das Projekt bietet auch Workshops zu Diversity an. Antidiskriminierung beginnt mit Selbstreflexion. Bereit? weiterlesen
“You Don’t Look Like a Professor”
“You Don’t Look Like a Professor“ hört Dr. Nichole Garcia öfters. Die Assistenzprofessorin gibt im Journal „Diverse Issues in Higher Education“ Tipps wie women of color mit alltäglichen Mikro-Aggressionen umgehen können. weiterlesen